اپل به دلیل خط مشی نظارت بر دستگاه کارمندان «چشم همه بیننده» شکایت کرد

عمار باکتا، کارمند اپل در کالیفرنیا، شکایتی را علیه اپل به اتهام نقض کار تنظیم کرده و شرکت کوپرتینویی را به سرکوب گفتار کارکنان، تجاوز به حریم خصوصی کارکنان از طریق نظارت و بازرسی اطلاعات شخصی، و پس گرفتن دستمزدهای دریافتی (از طریق) متهم کرده است. چراغ های راهنمایی و رانندگی).

پس از اینکه اپل او را از صحبت در مورد تجربه کاری خود در پادکست ها منع کرد و همچنین به او دستور داد که اطلاعات مربوط به “شرایط کاری و تجربیات کاری” خود را از پروفایل لینکدین خود حذف کند، باکتا از اپل شکایت کرد. او می‌گوید که سیاست‌های اپل مانع از توصیف کارمندان به اندازه کافی مسئولیت‌های شغلی، دستاوردها و رشد حرفه‌ای خود در سایت‌هایی مانند لینکدین می‌شود و مانع از توانایی آنها برای یافتن شغل می‌شود.

علاوه بر این، Bhakta ادعا می کند که کارمندان اپل از افشای مهارت ها، دانش و تجربیاتی که در اپل هنگام کار برای کارفرمای بعدی به دست آورده اند منع شده اند، به علاوه آنها اجازه ندارند با یکدیگر یا افراد خارجی در مورد مشکلات کاری مانند آزار و اذیت، تبعیض، صحبت کنند. یا رفتار ناعادلانه

کارمندان اپل ملزم به استفاده از دستگاه‌ها، نرم‌افزارها و خدمات اپل هستند و دستگاه‌ها «اطلاعات شخصی ارزشمند» کارکنان را در دوره‌های غیر کاری جمع‌آوری و استفاده می‌کنند. این دادخواست بیان می‌کند که کارمندان باید با نظارت فیزیکی، ویدیویی و الکترونیکی توسط اپل موافقت کنند و اپل می‌تواند دستگاه‌های اپل و غیر اپل و سایر دارایی‌ها را هنگامی که کارمندی در “محل شرکت” از جمله در دفتر خانه است جستجو کند. اکوسیستم اپل به عنوان یک «حیاط زندان» برای کارمندان توصیف می‌شود که کارگران آن هم در حین و هم خارج از وظیفه تحت «چشم همه‌بین اپل» قرار دارند.

این شکایت با الزام اپل مبنی بر استفاده کارمندان از ابزارهای همکاری اپل با یک حساب iCloud که اغلب یک حساب شخصی iCloud است، مشکل دارد. باکتا می‌گوید اپل به او اجازه داد تا برای کار از یک آیفون متعلق به اپل یا یک آیفون شخصی استفاده کند و زمانی که او تلفن شخصی خود را انتخاب کرد، اپل یک eSIM و VPN نصب کرد و از او خواست که از حساب شخصی iCloud خود برای همکاری با همکارانش استفاده کند. او ادعا می کند که اپل او را مجبور کرده است که یک مصرف کننده اپل باقی بماند و او باید به حمایت از اپل ادامه دهد.

باکتا در ژوئیه 2020 در اپل به عنوان مدیر فناوری/عملیات تبلیغات دیجیتال استخدام شد و از او خواسته شد اسنادی را امضا کند که در آن خط‌مشی‌های اپل ذکر شده در دادخواست ذکر شده است.

این شکایت به دنبال خسارات ناشی از نقض قانون کار کالیفرنیا و همچنین “تسکین دستوری مناسب” برای محافظت از کارکنان کالیفرنیا اپل در برابر تخلفات بعدی است.